好康偷偷說 台北中山雅樂軒酒店 - 台北背包客推薦訂房



每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 台北中山雅樂軒酒店 - 台北

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價花園飯店

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 88 間禁煙客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 供應早餐
  • 免費兒童俱樂部
  • 禮車/豪華轎車服務
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 點心吧/輕食店
  • 洗衣服務
  • 會議室

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 兒童俱樂部
  • 兒童俱樂部 (免費)
  • 冰箱
  • 可提供相連/連通房型
  • 免費盥洗用品

鄰近景點

  • 位於中山
  • 孔廟 (1.9 公里)
  • 國立台灣博物館 (2.9 公里)
  • 中正紀念堂 (3.6 公里)
  • 士林夜市 (3.1 公里)
  • 台北植物園 (4.6 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



臺中市政府警察局第六分局何安派出所接獲報案,指在甘州一街有名女子於車內燒炭輕生,警方立即趕往現場,將車門全打開並取出木炭,及時救回女子一命。據了解,女子尋短的原因竟是心煩找不到工作,又擔心若有工作時,愛犬會無人照顧,不禁令警方搖頭。

警員陳嘉欣、曾瑞龔獲報抵達現場後,發現有1輛自小客車狂冒黑煙,車內有1個鐵桶,桶內的木炭正在燃燒,警方趕緊將車門打開讓空氣流通,並將鐵桶及木炭拿至車外。該名女子一開始不願透漏身分及聯絡電話,經過警方不斷地關懷及安撫情緒之後,才得知女子姓胡,她透露自己因心煩找不到工作,又擔心工作後愛犬無人照顧,才一時想不開要燒炭自殺。

警方擔心女子又想不開,聯絡其家人到場照顧,事情才圓滿結束,而女子家人對警方表達由衷感謝之意。警方呼籲,自殺不能解決問題,多想兩分鐘,世界可以不同,可以撥打生命線1995專線0800-788-995,自殺防治中心24小時免費為您服務。

【 NOWnews 今日新聞 】 提醒您:

自殺不能解決問題,勇敢求救並非弱者,生命一定可以找到出路住宿評價王。透過守門123步驟-1

問2應3轉介,你我都可以成為自殺防治守門人。

※安心專線:0800-788-995(0800-請幫幫-救救我)

※張老師專線:1980

※生命線專線:1995





年後轉職潮!網路人力銀行業者進行調查發現,年後離職的同事中,過年前普遍會出現「離職10大徵兆」,包括請假頻率突然變高、常上求職網站、與常離開座位接手機。調查也發現,「相較農曆年之前」,有34.3%的員工年後對公司忠誠度是「下降」狀態,主要原因是不滿公司薪資,或是年終獎金與分紅低於預期。

yes123求職網調查受訪員工,觀察曾在年後離職的同事當中,普遍會出現「離職10大徵兆」,前5大分別是「請假頻率突然變高」(47.1%)、「常常上求職網站」(45.3%)、「常常離開座位接手機」(42.3%),以及「不加班,準時下班」(40.6%)、「低調打包整理東西」(31.2%)。

其他離職徵兆6到10名則分別為「常向其他同事抱怨公司的人事物」(28.4%)、「工作效率突然驟降」(26.7%)、「常常上其他企業網站」(23.7%),以及「突然容易遲到或早退」(20.2%)、「容易與同事、主管或老闆有爭執」(12.8%)。

調查也發現,「相較農曆年之前」,有57.5%的上班族在過年後自認對現在公司忠誠度是「持平」;但也有34.3%表示,呈現「下降」狀態;其餘8.2%則自認為「提升」。進一步探究員工忠誠度下降原因,主要以「不滿公司薪資制度」(49.2%)居冠、「年終獎金或分紅低於預期」(44.9%)次之。另外「不滿工作內容或工作量」、「不滿主管管理風格」、「不滿公司福利制度」占比則各有37.6%、33.2%與29.7%!

如果員工考慮到最後還是決定離職走人,yes123求職網發言人楊宗斌提醒上班族,「人情留一線,日後好相見!」避免辭職後衍生糾紛,或者在同業間留下所謂的「壞名聲」,建議繼續堅持正面的工作態度到最後,並且確實完成任務交接和離職手續,同時也要確保工作權益不受損!

楊宗斌指出,過年後離職的上班族,除了需將職掌的工作進行交接外,依勞基法規定,還要有「事前預告」的時間,而且是隨著年資深淺有所不同,其規定如下:繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之;繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之;繼續工作3年以上者,於30日前預告之。

這項勞工離職與公司留才調查,是由yes123求職網於2月2日到2月13日,以網路員工旅遊問卷進行抽樣,調查有1年以上正職工作經驗的會員,有效問卷共1,078份,信心水準為95%,誤差值為正負2.98%。至於企業部分,有效問卷共816份,信心水準為95%,誤差值為正負3.43%。



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