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商品訊息描述:

主要設施

  • 餐廳
  • 供應早餐
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 花園
  • 多語服務人員
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)

熱情款待

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 免費盥洗用品
  • 花園
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 位於京都中心區
  • 二條城 (2.2 公里)
  • 京都御所 (2.2 公里)
  • 清水寺 (2.6 公里)
  • 祇園角 (1.2 公里)
  • 平安神宮 (1.8 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



裕隆台啤系列賽前2場打完戰成2:2平手,關鍵第5戰將在18日開打,誰能搶下便可優先取得聽牌優勢,裕隆洋將賀夫(Herve Lamizana),會是牽動戰局的頭號關鍵。

在第2、第3戰中,賀夫過於單打獨鬥,自身情緒也掌控不佳,進攻未果後並沒有第一時間回防、反倒是先向裁判抱怨,因此給了台啤許多快攻的機會,也賠上比賽勝負,第4戰中賀夫乖乖閉上嘴巴、不再自我,讓裕隆體系得以發揮,多點開花射倒台啤。

台啤總教練周俊三曾在第4戰後表示:「賀夫不能閉嘴,當他不開口、不抱怨時就是我們糟糕的時候了。」因此裕隆必須想辦法讓賀夫在球場上保持正面態度,融入團隊體系、認份做好防守,搭配火力旺盛的本土鋒線球員,裕隆的戰力才會趨於完整。

「台版浪花兄弟」依舊是裕隆最主要的得分箭頭,呂政儒是系列賽目前最穩定的得分手,4戰平均可攻得22分,投籃命中率高達53.5%,周士淵則是在第4戰改從替補出發,甩開壓力釋放得分能量,若兩人能夠持續同場發揮,對裕隆來說會是一大利多。

裕隆若想要順利贏球、達到總教練魏永泰以4:2晉級的目標,能否有效壓制台啤外圍火力也是重要課題,輸球的2場比賽中,裕隆讓台啤新人「小台東」黃聰翰打出亮麗風采,連續創下生涯新高得分,第4戰裕隆成功讓黃聰翰僅有7分進帳,若能持續降低台啤的外圍火力,裕隆的贏面會大大提升。

相對地台啤必須要更加為黃聰翰製造機會,除此之外蔣淯安、于煥亞這對後場搭檔必須要更主動出擊,尤其蔣淯安在這系列賽中三分外線尚未開張,若能及時找回手感,加上自身飛快的速度以及突破能力,會帶給裕隆後場防守更大的壓力。

若想擊敗裕隆、挺進冠軍決賽,台啤當然不能僅靠年輕小將打天下,陣中較具經驗的呂奇旻、朱億宗都必須想辦法挺身而出,另外大前鋒周伯勳的發揮也相當關鍵,除了時常會對位守到賀夫之外,若能在內線有更爆發性的得分表現,會讓台啤更具優勢。

洋將李恩(Liam McMorrow)的情緒控管也是台啤必須注意的課題,在強度更為提高、肢體碰撞愈加激烈的季後賽戰場上,李恩必須不受對手挑釁,專心鞏固籃板、掩護擋人,適時提供內線得分,台啤才會有和兵多將廣的裕隆有一拚的機會。

隨著系列賽戰成平手,兩隊在賽場上也更加激烈,關鍵第5戰誰能搶下?18日晚上7點,板橋體育館見真章!



中國時報【廖珮妤、陳瑄喻╱台北報導】

一例一休上路,醫院深受衝擊,包含台大、新光、馬偕等多所醫學中心,持續評估影響性。馬偕醫院董事長劉伯恩直指,一例一休後該院每年增加1億元人事成本,若再加上未來醫師納入勞基法縮減工時,「會是大災難」,屆時已經不是加班費問題,而是有沒有醫師願意上班、民眾看不看得到病的問題。

醫院因應一例一休,已研擬縮減門診量或關床、取消假日預約剖腹產,劉伯恩指出,目前該院尚無此規劃,仍希望維持現有服務規模,不過得縮衣節食來支付加班費。一旦再加上未來醫師納入勞基法,會遭遇什麼問題他「想都不敢想」。

劉伯恩說,一例一休若加上勞基法,已經不是加班費問題,而是有沒有人願意加班,若醫護人員不願意例假日工作,或堅持8小時要下班,無論是看診中、巡房中、接生中、手術中,任何情況停下來都不違法,會是一場災難。他認為衛福部應具體提出因應措施,各醫院都不希望再聽到空泛的空話。

台大醫院院長何弘能表示,一例一休才剛上路,對於醫院排班影響仍在評估中,周四會召開相關會議討論;新光醫院副院長洪子仁也表示,醫院人事成本會增加,無論手術、開診量都會受影響,但是否調整仍須評估。

台灣醫學中心協會秘書長李偉強表示,一例一休對私人醫院影響最大,因為所有雇員都受勞基法保障,公立醫院衝擊有限,以北榮為例,8成以上醫護人員都是公務員,雖然加班費勢必會增加,但影響不如私立醫院大。

醫勞小組成員陳宥任分析,護理人員原本就屬於勞基法第30-1條規範,適用4周變形工時,因此一例一休衝擊不大,倘若醫院認為新政策會降低門診開設量,應將精算過後的數據公開、說服民眾。

針對外界疑慮,衛生福利部醫事司長石崇良說,目前各醫院仍在評估實際影響,最快下周會詢問各院是否有需要協助之處。

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中央社





2017年1月3日週二 台北標準時間下午2時15分





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